Ich gehe oder bin in Pension Von Pensionsversicherung, Pensionsarten über Pensionsantritt und Auszahlungen

Ab dem 1. Jänner 2024 werden die Pensionen wie folgt erhöht:

• Wenn Ihr Gesamteinkommen aus der Pension bis 5.850 Euro beträgt, wird die Pension um 9,7 Prozent erhöht.
• Wenn Ihr Gesamteinkommen aus der Pension über 5.850 Euro (Höchstbeitragsgrundlage 2023) liegt, wird die Pension um einen festen Betrag von 567,45 Euro erhöht.

Für Personen, die ab 1955 geboren sind, wird die Höhe der Pension im Pensionskonto berechnet. Jährlich werden 1,78 Prozent der Beitragsgrundlage in das Konto eingezahlt. Die Beitragsgrundlage beträgt maximal 6.060 Euro pro Monat. Bis zu einer monatlichen Beitragsgrundlage von 518,44 Euro sind Sie von der Pensionsversicherung ausgenommen.

Für Männer und nach dem 30. Juni 1968 geborene Frauen beträgt das Regelpensionsalter 65 Jahre. Wenn Sie länger arbeiten als das Regelpensionsalter, bekommen Sie einen Bonus von 5,1 Prozent pro Jahr (maximal 15,3 Prozent). Wenn Sie vor dem Regelpensionsalter in Pension gehen, wird Ihre Pension um 4,2 Prozent für jeweils 12 Monate, die Sie früher in Pension gehen, gekürzt.
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Pensionen aus der gesetzlichen Sozialversicherung (z.B. von der Pensionsversicherung) sind Einkünfte aus unselbstständiger Arbeit. Diese Einkünfte müssen versteuert werden (Einkommensteuer). Die Stelle, die die Pension auszahlt, behält die Lohnsteuer ein. Die Steuer wird nach dem Einkommensteuertarif berechnet. 
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Um den persönlichen Prozentsatz für die Witwenpension/Witwerpension zu berechnen, wird das Bruttoeinkommen (inklusive Sonderzahlungen) der/des Verstorbenen und der Witwe/des Witwers in den letzten zwei Kalenderjahren vor dem Todeszeitpunkt herangezogen. Durch diese Informationen kann der Prozentsatz bestimmt werden, der zwischen null und 60 Prozent der Pension der/des Verstorbenen liegt.

Um den Prozentsatz zu berechnen, wird das Einkommen der Witwe/des Witwers durch das Einkommen der/des Verstorbenen geteilt und dann mit 30 multipliziert. Das Ergebnis wird dann von 70 abgezogen. 
Mehr Info zu Witwenpension

Sie haben in Österreich Anspruch auf eine Ausgleichszulage wenn

• Sie eine Pension beziehen,
• Sie Ihren rechtmäßigen, gewöhnlichen Aufenthalt in Österreich haben und
• Ihr Gesamteinkommen (Bruttopension inklusive sonstige Nettoeinkommen und mögliche Unterhaltsansprüche) unter einem gesetzlichen Mindestbetrag (Richtsatz) liegt.

Die Ausgleichszulage dient zur Aufstockung des Gesamteinkommens. Diese soll jeder Person, die die Voraussetzungen erfüllt, ein Mindesteinkommen sichern.

Die Ausgleichszulage ist der Unterschiedsbetrag zwischen dem Gesamteinkommen und dem Richtsatz.

Jeder Pensionsantrag ist auch ein Antrag auf Ausgleichszulage.

Die Richtsätze für die Ausgleichszulage liegen pro Monat für

• alleinstehende Pensionistinnen/Pensionisten (gilt auch für Witwen/Witwer) bei 1.217,96 Euro.
• Pensionistinnen/Pensionisten, die mit der Ehepartnerin/dem Ehepartner oder der eingetragenen Partnerin/dem eingetragenen Partner im gemeinsamen Haushalt leben bei 1.921,46 Euro.

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Wieviel Sie während der Pension dazuverdienen können, hängt davon ab welche Art der Pension Sie erhalten:

• Wenn Sie eine Alterspension beziehen, können Sie so viel dazuverdienen, wie Sie möchten. Es kann zu einer Pensionserhöhung kommen.
• Wenn Sie eine vorzeitige Alterspension beziehen, dürfen Sie nicht mehr als 518,44 Euro pro Monat (Geringfügigkeitsgrenze) dazuverdienen. Wenn Sie die Grenze überschreiten oder in der Pensionsversicherung pflichtversichert sind, fällt Ihre vorzeitige Alterspension weg.
• Wenn Sie eine Korridorpension beziehen, dürfen Sie nicht mehr als 518,44 Euro pro Monat (Geringfügigkeitsgrenze) dazuverdienen. Wenn Sie die Grenze überschreiten oder in der Pensionsversicherung pflichtversichert sind, fällt Ihre Korridorpension weg.

Mehr Info zu Zuverdienst während der Pension